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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导金年会网站,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。

⛯(撰稿:包先辉)

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    • 景阅滢❑LV6六年级
      2楼
      塞尔维亚总统武契奇:习近平主席此访将为塞尔维亚发展带来新希望☖
      2024/05/03   来自胶州
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    • 👽茅超亨LV7大学四年级
      3楼
      大山鲜橙远销海外的启示😚
      2024/05/03   来自芜湖
      6回复
    • 屈梦锦➶LV4幼儿园
      4楼
      英国拟全面解封 云南第三波本土疫情前现入境自首者感染|大流行手记(7月5日)♛
      2024/05/03   来自城固
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    • 尉迟馨芝LV7大学三年级
      5楼
      【境内疫情观察】全国新增16例境外输入病例(6月23日)♒
      2024/05/03   来自防城港
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    • 禄柔良🕋🦖LV8大学三年级
      6楼
      东航一客机因机组成员矛盾应急滑梯放出 已启动调查✺
      2024/05/03   来自蓬莱
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    • 元眉纨LV9大学四年级
      7楼
      回归社会派推理,悬疑剧《微暗之火》点题“熟人社会”❔
      2024/05/03   来自驻马店
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